{"title":"Programy Rozwoju Organizacji","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eOrganizacje nie rozwijają się szybciej niż ludzie, którzy nimi zarządzają.\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eMożna zmienić strategię.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eMożna wdrożyć nowe procedury.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eMożna zainwestować w technologię.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eA mimo to po kilku miesiącach wszystko wraca do punktu wyjścia.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eDlaczego?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eBo trwała zmiana nie zaczyna się od procesów.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eZaczyna się od sposobu myślenia ludzi, którzy każdego dnia podejmują decyzje wpływające na całą organizację.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eTo właśnie tam pracuję.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eNie prowadzę szkoleń.\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eProjektuję procesy rozwojowe.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eKażdy program powstaje indywidualnie, w oparciu o cele biznesowe organizacji, kulturę firmy oraz wyzwania, przed którymi stoi zespół.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eNie korzystam z gotowych prezentacji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eNie realizuję uniwersalnych scenariuszy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eKażdy projekt rozpoczynam od zrozumienia organizacji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eBo dwie firmy mogą mieć identyczny problem na poziomie wyników, a zupełnie inne przyczyny jego powstania.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eCo zyskuje organizacja?\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eKlarowność decyzji\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eLepsze decyzje strategiczne podejmowane przez właścicieli i menedżerów.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSilniejsze przywództwo\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eLiderów, którzy budują autorytet nie stanowiskiem, lecz sposobem działania.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eWyższą odpowiedzialność zespołów\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eMniej gaszenia pożarów.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eWięcej samodzielności.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSkuteczniejszą komunikację\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eMniej konfliktów.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eWięcej współpracy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSpójność między strategią a działaniem\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eBo nawet najlepsza strategia nie działa, jeśli ludzie nie są gotowi ją realizować.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eZakres współpracy\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eProjektuję programy między innymi dla:\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Zarządów\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Właścicieli firm\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Kadry menedżerskiej\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Zespołów sprzedaży\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Organizacji przechodzących zmianę\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Firm rozwijających nowe struktury\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Przedsiębiorstw przygotowujących sukcesję\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e✔\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Organizacji budujących kulturę odpowiedzialności\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003ePrzykładowe programy\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eŚwiadome Przywództwo™\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eRozwój kompetencji liderów odpowiedzialnych za ludzi i wyniki.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSprzedaż oparta na relacjach\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eNowoczesne podejście do sprzedaży B2B oparte na psychologii decyzji i budowaniu zaufania.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eOrganizacja odporna na zmianę\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eProgram wspierający firmy przechodzące proces transformacji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eMenedżer XXI wieku\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePrzywództwo, komunikacja, odpowiedzialność i podejmowanie decyzji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eKultura odpowiedzialności\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eJak budować organizację, w której ludzie przejmują odpowiedzialność zamiast oczekiwać instrukcji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eDlaczego właśnie ja?\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePrzez kilkanaście lat pracowałam dla największych światowych korporacji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eDziś aktywnie prowadzę kilka własnych przedsięwzięć biznesowych, dlatego wiem, jak wygląda codzienność przedsiębiorcy — nie z perspektywy sali szkoleniowej, ale realnych decyzji, odpowiedzialności i konsekwencji.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eŁączę doświadczenie biznesowe z psychologią, ponieważ wiem, że trwałe wyniki nie są wyłącznie efektem wiedzy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eSą konsekwencją sposobu myślenia ludzi, którzy tę wiedzę wykorzystują.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eJak wygląda współpraca?\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eEtap 1\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eRozmowa strategiczna.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePoznaję organizację, cele i wyzwania.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eEtap 2\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eDiagnoza potrzeb.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eProjektuję program dopasowany do firmy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eEtap 3\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eRealizacja programu.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eWarsztaty, mentoring, konsultacje oraz wsparcie wdrożeniowe.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eEtap 4\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eUtrwalanie zmiany.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eBo szkolenie kończy się po jednym dniu.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eZmiana zaczyna się dopiero następnego.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"MsoNormal\" align=\"center\"\u003e\u003chr size=\"0\" width=\"100%\" align=\"center\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eMoje podejście\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eNie wierzę, że organizację można zmienić jedną inspirującą prezentacją.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eWierzę, że można ją zmienić poprzez świadome decyzje ludzi, którzy mają odwagę spojrzeć na swoje przywództwo z nowej perspektywy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eDlatego nie sprzedaję gotowych rozwiązań.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eProjektuję procesy, które wspierają organizacje w budowaniu silnych liderów, odpowiedzialnych zespołów i trwałych wyników.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eZaprośmy zmianę do Państwa organizacji\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eKażdy program przygotowuję indywidualnie, z uwzględnieniem specyfiki firmy, celów biznesowych oraz aktualnych wyzwań zespołu.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eZachęcam do kontaktu w celu omówienia potrzeb i przygotowania wyceny szkolenia dla Państwa firmy.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eCeny szkoleń rozpoczynają się od 6 000 zł netto za 6 godzin szkoleniowych.\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eOstateczna wycena zależy od zakresu programu, liczby uczestników, poziomu personalizacji oraz ewentualnego wsparcia wdrożeniowego.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSkontaktujmy się i zaprojektujmy program, który odpowiada na realne potrzeby Państwa organizacji.\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"szkolenia-dla-firm","title":"Programy rozwojowe dla firm i zarządów – od 6000 zł netto","description":"\u003ch3\u003eTrwała zmiana w firmie zaczyna się od ludzi, którzy ją prowadzą.\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProgramy rozwojowe dla zarządów, właścicieli firm i kadry menedżerskiej. Projektuję je indywidualnie, pod cele biznesowe i kulturę Twojej organizacji. Nie korzystam z gotowych prezentacji ani uniwersalnych scenariuszy.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCo zyskuje firma?\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLepsze decyzje strategiczne\u003c\/strong\u003e podejmowane przez właścicieli i menedżerów.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSilniejsze przywództwo\u003c\/strong\u003e: liderzy, którzy budują autorytet sposobem działania, nie stanowiskiem.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eWiększą odpowiedzialność zespołów\u003c\/strong\u003e: mniej gaszenia pożarów, więcej samodzielności.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSkuteczniejszą komunikację\u003c\/strong\u003e: mniej konfliktów, więcej współpracy.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSpójność strategii i działania\u003c\/strong\u003e, bo nawet najlepsza strategia nie działa, jeśli ludzie nie są gotowi jej realizować.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eDla kogo?\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ezarządów i właścicieli firm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekadry menedżerskiej i zespołów sprzedaży\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganizacji w trakcie zmiany lub budujących nowe struktury\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efirm przygotowujących sukcesję\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganizacji, które chcą zbudować kulturę odpowiedzialności\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003ePrzykładowe programy\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eŚwiadome Przywództwo™\u003c\/strong\u003e: rozwój kompetencji liderów odpowiedzialnych za ludzi i wyniki.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSprzedaż oparta na relacjach\u003c\/strong\u003e: sprzedaż B2B oparta na psychologii decyzji i budowaniu zaufania.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOrganizacja odporna na zmianę\u003c\/strong\u003e: wsparcie firm w procesie transformacji.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eMenedżer XXI wieku\u003c\/strong\u003e: przywództwo, komunikacja, odpowiedzialność i podejmowanie decyzji.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKultura odpowiedzialności\u003c\/strong\u003e: jak zbudować organizację, w której ludzie przejmują odpowiedzialność zamiast czekać na instrukcje.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eJak wygląda współpraca?\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRozmowa strategiczna.\u003c\/strong\u003e Poznaję organizację, cele i wyzwania.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDiagnoza potrzeb.\u003c\/strong\u003e Projektuję program dopasowany do firmy.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRealizacja.\u003c\/strong\u003e Warsztaty, mentoring, konsultacje i wsparcie wdrożeniowe.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eUtrwalanie zmiany.\u003c\/strong\u003e Szkolenie kończy się po jednym dniu, zmiana zaczyna się dopiero następnego.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eKim jestem?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNazywam się Justyna Dankowiakowska. Ponad 20 lat pracowałam dla największych światowych korporacji, a dziś prowadzę kilka własnych firm, więc znam codzienność przedsiębiorcy: realne decyzje, odpowiedzialność i ich konsekwencje. Jestem na ostatnim roku studiów psychologicznych (psychologia kliniczna z psychoterapią), a w lutym kończę Szkołę Hipnoterapii Ewolucyjnej. Łączę doświadczenie biznesowe z psychologią, bo trwałe wyniki wynikają ze sposobu myślenia ludzi, którzy wykorzystują wiedzę.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCena i pierwszy krok\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOd 6000 zł netto (plus VAT) za 6 godzin pracy.\u003c\/strong\u003e Zakres i ostateczną wycenę ustalamy indywidualnie po rozmowie strategicznej.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTo oferta na zapytanie, której nie kupuje się w koszyku. \u003ca href=\"\/pages\/contact\"\u003eNapisz do mnie przez formularz kontaktowy\u003c\/a\u003e lub na adres \u003ca href=\"mailto:justyna.dankowiakowska@interia.pl\"\u003ejustyna.dankowiakowska@interia.pl\u003c\/a\u003e, opisz krótko swoją organizację, a umówimy rozmowę strategiczną.\u003c\/p\u003e","brand":"Inaczej o biznesie by Justyna Dankowiakowska","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54107655307602,"sku":null,"price":6000.0,"currency_code":"PLN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/2439\/1250\/files\/Eleganckiplakatprogramowrozwojowych.png?v=1793821604"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1075\/2439\/1250\/collections\/ChatGPT_Image_27_lip_2026_o_12_05_33.png?v=1785146786","url":"https:\/\/dankowiakowska.pl\/collections\/dla-firm.oembed","provider":"Inaczej o biznesie by Justyna Dankowiakowska","version":"1.0","type":"link"}